重要訊息：
(感謝好朋友善心提供)
先買早餐??
還是先打卡 ???
Dear All:
最近一個朋友,碰到一個問題:
請問每天都要上班的你~當快到公司時你會先買早
餐還是先打卡?
對與錯將有天壤之別
1.先買早餐 2.先打卡
您的答案是: 1 or 2 ? The answer is………請繼
續往下看……
您選對了嗎? 請在買完早餐再打卡 選錯有天壤之
別 請自行算一下
前幾天碰到朋友實際案例~打完卡後,去公司對面買早
餐,結果被趕上班的機車撞倒,她的頭顱著地,破裂, 住
院很長的時間 ,現在仍在醫院中,可是,大家知道嗎?
這樣的傷害,竟然不算職災!!!
聽完嚇一跳 ,到勞保局職災醫療科確認如下:
Ans:尚未打卡或簽到前,屬於上下班途中之例行事務
~包括買早餐送家人上班上學 買菜等等.....都算是職
業災害
******但是,但是,如果打完卡後,再去買早餐,則
”非”因執行職務而致傷病,所以不算是職業災害*******
資料來源:勞保局網站+自己估算
如果是職災會有多達13項給付: 以下僅列幾項常見
的
以薪水四萬計算
1. 被保險人於保險效力開始後，停止前發生職業傷病事故，並符合「勞工保險被保險
人因執行職務而致傷病審查準則」規定，需門診或住院者。
2. 被保險人遭遇職業傷害或罹患職業病，應向全民健康保險醫事服務機構申請診療，免
繳交健保規定之部分負擔醫療費用(1/10)，被保險人之保險醫
療費用由勞保局支付。普通膳食費及一般治療飲食費，給
付30日內之半數，醫療費用支付標準準用全民健康保險有關規定辦理。 ( 假設住院醫
療費30萬 少付30*1/10=3萬 +200*15=3000 33000#)
1. 職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人遭受傷害或罹患職業病之當月起前6個
月平均月投保薪資70%，自不能工作之第4日起發給，每半個月給付1次;如經過1年
尚未痊癒者，減為平均月投保薪資之半數，但以1年為限，前後合計共
發給2年。
(40000*70%*12月+40000*50%*12=57.6萬#)
1.
| 失能年金： 不能期待其治療效果，經全民健康保險特約醫院診斷為永久失能，並符合 失能給付標準或為身心障礙者權益保障法所定之身心障礙，且經評估為終 身無工作能力者，得請領職業傷病失能年金給付，另一次發給20個月職業 傷病失能補償一次金。 | |||||||||||||||||||||
2. |
失能一次金： | |||||||||||||||||||||
| | (1) | 被保險人遭遇職業傷害或罹患職業病，經治療後，症狀固定，再行治療 仍不能期待其治療效果，經全民健康保險特約醫院診斷為永久失能，並 符合失能給付標準規定，且失能程度未達終身無工作能力者，得1次請 領職業傷病失能給付。 | ||||||||||||||||||||
|
(2) |
被保險人之失能程度經評估為終身無工作能力，且於98年1月1日前有保 險年資者，亦得選擇1次請領職業傷病失能給付。
1. 請領看護補助，每月發給新台幣1萬元。 | ||||||||||||||||||||
留言列表
